കമ്പനിയുടെ മാനേജ്മെന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരുടെ മാനേജ്മെന്റ് കഴിവും നിലവാരവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, ജോലിയുടെ കാര്യക്ഷമതയും ഗുണനിലവാരവും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും, TAA-യുടെ മാനേജ്മെന്റ് കേഡർ കോമ്പറ്റൻസി ഫോർജിംഗ് ക്യാമ്പിന്റെ ഉദ്ഘാടനവും ഷാൻഡോംഗ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റി ഓഫ് ടെക്‌നോളജിയിലെ അക്കാദമിക് എക്‌സ്‌ചേഞ്ച് സെന്ററിന്റെ ഉദ്ഘാടനവും ഓഗസ്റ്റ് 28 മുതൽ വിജയകരമായി നടന്നു. 29 വരെ, ഗ്രൂപ്പ് കമ്പനിയുടെ 70 ഓളം മധ്യ-ഉയർന്ന തല മാനേജർമാർ അതിൽ പങ്കെടുത്തു.
നാല് മാസമാണ് കള്ളനോട്ട് ക്യാമ്പ്.തായ്‌ഷാൻ മാനേജ്മെന്റ് കോളേജിലെ ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ള ഫാക്കൽറ്റിയെ ആശ്രയിച്ച്, അത് പ്രഭാഷണങ്ങൾ നടത്താൻ അറിയപ്പെടുന്ന ആഭ്യന്തര പരിശീലന അധ്യാപകരെ നിയമിക്കുന്നു, കൂടാതെ കേഡർ മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ വികസനത്തിനായി "ആന്തരികവും ബാഹ്യവുമായ പരിശീലനം, മനസ്സിന്റെയും നൈപുണ്യത്തിന്റെയും സംയോജനം" എന്ന പരിശീലന ആശയം പിന്തുടരുന്നു. കഴിവുകൾ, സ്വയം മാനേജ്‌മെന്റും ടീം മാനേജ്മെന്റ് കഴിവുകളും വേഗത്തിൽ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ മാനേജ്മെന്റ് കേഡറുകളെ സഹായിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിടുന്നു.
ഉദ്ഘാടന ചടങ്ങിന് ശേഷം, തായ്‌ഷാൻ മാനേജ്മെന്റ് കോളേജിലെ വിശിഷ്ട പ്രൊഫസർ ആദ്യം "ഉയർന്ന കാര്യക്ഷമതയുള്ള ആളുകളുടെ 7 ശീലങ്ങൾ" എന്ന വിഷയത്തിൽ ദ്വിദിന പരിശീലന കോഴ്‌സ് കൊണ്ടുവന്നു.
ഗ്രൂപ്പുകളായി തിരിച്ചാണ് പരിശീലനം.രണ്ട് ദിവസത്തെ പരിശീലന കാലയളവിൽ കീഴാളരുടെ ശീലം, ജോലി നിർവ്വഹണം, കൃഷി, മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം, ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയം, പരിശീലനാർത്ഥികൾക്ക് പ്രചോദനം എന്നിവയിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന മാനേജ്മെന്റ് അറിവ് വ്യവസ്ഥാപിതമായി അവതരിപ്പിക്കാൻ ലക്ചറർ പ്രഭാഷണങ്ങൾ, ചർച്ചകൾ, കേസ് വിശകലനം തുടങ്ങിയ അധ്യാപന രീതികൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു.ജീവനക്കാരെപ്പോലുള്ള മാനേജ്മെന്റ് കേഡറുകൾക്ക് ആവശ്യമായ അറിവും കഴിവുകളും.ലക്ചററുടെ മാർഗനിർദേശപ്രകാരം, ട്രെയിനികൾ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുകയും അവർ പഠിച്ച അറിവ് ഉപയോഗിക്കുകയും ആവേശത്തോടെ സംസാരിക്കുകയും ചെയ്തു, സജീവമായ ഓൺ-സൈറ്റ് പഠന അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിച്ചു.
ജീവനക്കാർക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച നേട്ടമാണ് പരിശീലനം.ഒരു പഠന സംരംഭം കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ TAA എപ്പോഴും പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണ്.സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വികസനത്തോടെ, ജീവനക്കാരുടെ നിർമ്മാണത്തിനായി ഉയർന്ന ആവശ്യകതകൾ മുന്നോട്ട് വച്ചിട്ടുണ്ട്.TAA നിരന്തരം അനുഭവങ്ങൾ സംഗ്രഹിക്കുകയും പരിശീലന സംവിധാനം, പരിശീലന മാതൃക, പരിശീലന തലം എന്നിവയിൽ നവീകരിക്കുകയും മാറ്റുകയും ചെയ്തു.പുതിയ ആശയങ്ങൾ, പുതിയ ആശയങ്ങൾ, പുതിയ മോഡലുകൾ എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച് ജീവനക്കാരുടെ തുടർച്ചയായ വളർച്ചയെ നയിക്കുകയും കമ്പനിയുടെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാരുടെ പഠന നേട്ടങ്ങളെ ശക്തമായ ആക്കം കൂട്ടുകയും ചെയ്യുന്നു.
പോസ്റ്റ് സമയം: നവംബർ-05-2020